从2600位领导分析出的4个卓越CEO必备特质
世界上没有所谓的 “CEO Material” ，只要拥有几个必备的特质，其实平凡人也有潜力成为出色的首席执行官。为了揭秘这些卓越CEO必备特质,《The CEO Next Door》作者 Elena Botelho 和 Kim Powell 与两所世界顶级大学教授合作，对2600位优秀的领导人进行分析，发现出色 CEO 们都具备以下四个特性：
果断做决定
根据研究数据, 成功的首席执行官 CEO 在做决定时更果断，成为优越表现者的可能性要高出 12倍。
Greyhound 公司前首席执行官 Steve Gorman 曾举例说明了果断的重要性。当 Steve 在2003年接管 Greyhound 时，该公司正在面临亏损。在四个月时间里, Steve 听取了他的高层管理人员的计划后，立即着手重塑计划，当然他的策略最后凑效了。当他在 2007年离开时，该公司宣布获利 3000万美元，最终以 2003 年市值两倍的价钱出售。Steve Gorman 之所以能将公司业务向前推进，不是因为他知道自己的计划会凑效，是因为他意识到一个有可能失误的决策比没有决策来得好。
让别人认同你的想法
想成为一位成功的 CEO ，你必须与周围的人互动并启发他们更好地发挥能力。启发身边的同事或下属发挥得更出色，不仅表现友好和让人喜欢你那么简单；让他们认同你的想法才是关键。
有效让人认同你想法的方法:
-表达你的愿景和目标以及明确的意图
-了解将协助你的同事或下属的情感、财务和身体需求
-习惯在日常建立关系
Apple 已故 CEO 和创始人Steve Jobs 能创造如此成功且改变世界的公司，全凭他与员工们的互动，并激励他们提出创新产品和想法
提供一致的成绩
进行此2600位领导研究的研究人员称, 持续提供成果并成功执行计划的 CEO 被认为可靠性更高。在商业世界中，可靠且有能力的人才通常倍受爱戴，雇主和顾客也愿意给予可靠的 CEO 承担更大的风险或机会。
强大适应能力
分析后发现，擅长适应任何状况的 CEO 会享受挑战。出色的高管都了解在舒适圈外才能带来改变和学习。此外，具有高适应能力的 CEO 可以放下过去，更专注于未来发展；其中的模范就是 Amazon 创始人兼 CEO Jeff Bezos。Amazon.com 在1994 年诞生，当年只是线上发售书籍的网页，到今天称为全球第一的电子商务平台，最关键的就是 Jeff Bezos 对未来有愿景而且敢于实验任何有潜力的机会。
source: CBNC
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